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      1. 這是老板想要做團建的原因

           企業必需求團建嗎?

         

        團建的必要性是什么?

         

        當您提出這個問題的時分,

         

        恭喜您,

         

        您現已向成為一名

         

        超卓領導者的方向邁進了一大步 。

         

        團建在現代企業中發揮著

         

        無足輕重的作用。

         

        每一個高效的團隊,

         

        為公司創造出無限價值,

         

        會帶動整個公司的業績。

         

        團隊建造最重要的是團隊精神。

         

        團隊成員間就會為

         

        共同的方針不斷奮斗,

         

        達到最令人滿意的成果。

         

         IMG_6292.JPG

         

        團建的重要性顯而易見,對公司來說有百利而無一害。

         

        公司團隊建造的含義,能夠簡略的總結為以下四點:

         

         IMG_6359.JPG

        1、團隊具有凝聚功用。任何組織集體都需求一種凝聚力。團隊精神則通過對集體認識的培育,通過職工在長時間的實踐中構成的習氣、信仰、動機、愛好等文化心理,來交流人們的思維,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。

         

         

         IMG_6307.JPG

         

        2、團隊具有方針導向功用。團隊精神的培育,使職工齊心協力,擰成一股繩,朝著一個方針努力。

         

         

         IMG_6307.JPG

         

        3、團隊具有操控功用。職工的個體行為需求操控,集體行為也需求和諧。團隊精神所產生的操控功用,是通過團隊內部所構成的一種觀念的力氣、氣氛的影響,去束縛規范,操控職工的個體行為。這種操控不是自上而下的硬性強制力氣,而是由硬性操控向軟性內化操控;由操控職工行為,轉向操控職工的認識;由操控職工的短期行為,轉向對其價值觀和長時間方針的操控。因此,這種操控更為持久有含義,而且簡單家喻戶曉。

         

         IMG_9852.JPG

         

         

        4、團隊具有激勵功用。團隊精神要靠職工自覺地要求進步,力求與團隊中最優異的職工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,取得團隊中其他職工的尊敬。

         

         IMG_9893.JPG

         

        所以說團隊建造是十分需求的。


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